2020年解决微信社群运营难题只需5个方法

最近我在某乎上看到有人问：“群用户只领福利不留言互动，是不是应该踢掉？”相信对于许多运营朋友都会遇到类似微信社群运营难题，那么微信社群怎么做？今天主要给大家分享一下，我这几年总结的关于微信社群运营解决方法：

其实，在这个问题背后，存在2个常见微信社群运营难题。

3、微信社群运营解决方法

（1）减少灌水式微信社群管理

有些人进微信社群就是无聊为了找存在感、建立社交，一直在群里聊天、灌水，对微信社群不产生任何价值。

（2）保证微信社群持续的价值输出

微信社群重在建立情感连接，这需要持续的价值输出，有效的互动交流，逐步建立信任，把用户变成粉丝，变成铁杆，变现才能有效进行。

（3）建立微信社群的核心价值观

最初建立微信社群多是为了更好地卖货，微信社群的定位就是销售。这违反了社群的基本原则——群成员是因为共同价值观聚在一起，商品是不能聚集人的，商品代表的价值和情怀才能聚集人。

（4）精准定位的微信社群

无门槛的微信社群是最难运营的，是最容易死掉的。一个好的微信社群一定不是随随便便就能进入的，没有门槛的微信社群势必会导致微信社群用户良莠不齐。

（5）定期清理不活跃用户

微信社群要想做好就要保证人员的流动性和新鲜性。一般当我们的微信社群活跃度下降到我们的底线的时候，就需要进行一轮成员的更新换代。

以上就是我针对微信社群运营难题所提出的微信社群运营解决方法，当然针对不同性质的群，这些方法还需要不断试验。未来电商行业必然是基于微信社群运营的商业，从粉丝经济更新迭代到微信社群经济，微信社群怎么做？请关注小泥人：https://www.xiaoniren.com/

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